Découvrez comment des groupes de salariés engagés bousculent les modèles établis pour transformer leurs organisations de l’intérieur.
Lors du Carrefour de l’Innovation Participative 2025, Paul Chalabreysse a mis en lumière un phénomène en pleine expansion : l’émergence spontanée de collectifs de salariés. Ces groupes, qui se forment indépendamment des structures hiérarchiques ou syndicales classiques, visent à aligner l’activité de leur entreprise avec les enjeux de la transition écologique et sociale.
